セクハラの定義から日常管理の進め方、被害者への対応策、セクハラ兆候の見分け方まで、すべての社員が知っておきたいセクハラ防止の具体策をイラスト付きで、チェックリストやケーススタディをまじえてわかりやすく解説。ガイドラインとして、「レッドカード」(絶対に避けるべき言動)、「イエローカード」(できる限り避けるべき言動)に分けて、言動の判断基準を明示しています。 1　セクシュアル・ハラスメントとは? 　　　「親しさ」と「いやがらせ」の違い/企業や個人に問われる法的責任 2　セクハラ防止のマネジメントとは? 　　　日常管理にあたっての基本的視点/女性を活用するための工夫 3　管理者の役割と相談への対処法とは? 　　　セクハラの訴えを受けたら?/セクハラの兆候を見逃さないために